1%

Hur tror man att man motiverar sina arbetstagare, som har den troligtvis arbetsammaste hösten framför sig någonsin, med en löneförhöjning på 1%?

Lönesamtalet har återgått till old fashion style. Ett papper med din nya lön lämnas över. Den som lämnar beskedet har inte förhandlingsmandat över huvud taget, utan hänvisar till att det är dåliga tider och sen till ägaren av företaget.

Att förra årets löneförhöjning frös inne pga krisuppgörelse gör inte saken bättre. Nu känns det som vi glider bakåt, sakta men säkert. Förra året var det befogat. Det gick inte så bra på företaget med väldigt låg omsättning. Nu har det vänt däremot. Nya order kommer och vi ligger på en nivå, som för ett normalår.

Trist är ordet.